4月

新入社員研修

ビジネスマナーなど基礎をしっかり学び、さらに当社の業務システムや実務について学びます。

5月

配属

ビジネスマナーなど基礎をしっかり学び、さらに当社の業務システムや実務について学びます。

Pick Up「OJT制度」

入社年度の近い先輩社員がブラザー・シスターとして、一緒に業務をこなしながら指導するOJT制度を導入しています。実務についての日々の疑問をサポートすることはもちろん、日々の仕事の流れから社会人としての振る舞いまでひとつひとつ指導します。
指導係のブラザー・シスターだけではなく、上司・先輩社員・人事部も困ったことがあれば丁寧にサポートします。

Pick Up「営業内勤業務」

営業職採用の新卒社員には、最初に「営業内勤職」を経験していただきます。外回りに出るのではなく、内勤のデスクワークで、⾒積り・受発注・電話対応・在庫確認…といった、お客様を担当している先輩営業マンのサポートをしていただきます。

・・・ということを繰り返しながら、営業内勤業務を通じて当社の仕事の基礎を身に着けることが出来ます。

10月

1年目社員研修

配属してから半年後に、入社してからの「これまで」を振り返り、「これから」を考える全体研修を設けています。自分で考えて行動し、これからのキャリア目標を立てていく…という、自律的なキャリアを形成していっていただきます。また、アカウンティングについても学び、財務知識を習得し、収益性・成長性・安全性・生産性の理解を深めます。

2年目

2年目社員研修

Pick Up「キャリアデザイン＆コミュニケーション研修」

これからのキャリア形成に求められる視点を学ぶ研修です。人生100年時代に必要とされる「社会人基礎力｣を学び、自身の強みや課題を見つめ直し明確化します。体験学習を通じてコミュニケーションの重要性を理解し、⾃ら考え行動を起こす『⾃律型人材』を目指します。