SUSTAINABILITY DATAサステナビリティデータ
人材
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 社員数 | 全体 | 819名 | 807名 | 816名 | |
| 男性 | 人数 | 641名 | 627名 | 627名 | |
| 比率 | 78.3% | 77.7% | 77.0% | ||
| 女性 | 人数 | 178名 | 180名 | 189名 | |
| 比率 | 21.7% | 22.3% | 23.0％ | ||
| 年齢構成別社員比率 | 20代 | - | - | 20％ | |
| 30代 | - | - | 25％ | ||
| 40代 | - | - | 20％ | ||
| 50代 | - | - | 29％ | ||
| 60代 | - | - | 6％ | ||
| 採用数※1 | 新卒 | 男性 | 8名 | 8名 | 14名 |
| 女性 | 7名 | 5名 | 4名 | ||
| キャリア | 男性 | 3名 | 7名 | 15名 | |
| 女性 | 1名 | 7名 | 12名 | ||
| 平均勤続年数 | - | 17.2年 | - | ||
| 離職率※2 | - | 2.5% | - | ||
| 有給休暇 | 取得率 | - | 61.5% | - | |
| 平均取得日数 | - | 11.8日 | - | ||
| 育児休暇※3 | 取得率 | 男性 | - | 7% | 57.1% |
| 女性 | - | 100% | 100% | ||
- 2023年度の数値は2023年10月1日現在
- 正社員自己都合退職のみ
- 当年度中に当人もしくは配偶者に子の出生のあった社員のうち、当年度に制度利用した社員比率。2023年度の数値は2024年2月1日現在
注）事業年度は4月1日から翌年3月31日
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